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課程名稱 |
圖書館人力資源管理
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN LIBRARIANSHIP |
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開課學期 |
94-2 |
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授課對象 |
文學院 圖書資訊學系 |
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授課教師 |
廖又生 |
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課號 |
LIS4005 |
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課程識別碼 |
106 42120 |
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班次 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期五5,6(12:20~14:10) |
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上課地點 |
共204 |
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備註 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
一、中文課程名稱：圖書館人力資源管理
二、學分數：二學分（九十四學年度第二學期）。
三、選修學生條件：必須修畢本系圖書館管理課程者。
四、授課教師：廖又生
五、授課方式：
課堂講授、參訪各類型圖書館人事作業實況、專家講演 |
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課程目標 |
本課程以人力資源作業流程解析「求才」、「用才」、「育才」、「留才」四大環節所涉及之管理問題，俾使圖書訊系所學生瞭解人力資源管理所應具備的基本技巧，從而培養其人事行政的理念，爰將講授內容臚列如下： |
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課程要求 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
1.Gray Dessler, Human Resources Management（N.Y.：McGraw Hill, 1997）．
2.傅肅良，現行考銓制度（台北：三民，民87）。
3.許濱松，各國人事制度（台北：空大，民88）。
4.廖又生，圖書館管理定律之研究（台北：學生，民81）。 |
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評量方式
(僅供參考) |
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No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
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1. |
上課參與表現 |
20% |
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2. |
參觀報告 |
20% |
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3. |
期中考 |
30% |
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4. |
期末考 |
30% |
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5. |
出席 |
20% |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
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第1週 |
2/24 |
人力資源管理簡介 |
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第2週 |
3/03 |
圖書館人力羅致次系統：考試 |
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第3週 |
3/10 |
圖書館人力羅致次系統：任用 |
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第4週 |
3/17 |
圖書館人力羅致次系統：職位分類 |
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第5週 |
3/24 |
圖書館人力運用次系統：工作簡化 |
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第6週 |
3/31 |
圖書館人力運用次系統：分層負責 |
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第7週 |
4/07 |
圖書館人力發展次系統：訓練 |
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第8週 |
4/14 |
圖書館人力發展次系統：進修 |
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第9週 |
4/21 |
期中考 |
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第10週 |
4/28 |
圖書館人力發展次系統：終身學習 |
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第11週 |
5/05 |
圖書館人力維護次系統：薪資 |
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第12週 |
5/12 |
圖書館人力維護次系統：考績 |
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第13週 |
5/19 |
圖書館人力維護次系統：懲戒 |
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第14週 |
5/26 |
圖書館人力維護次系統：退休 |
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第15週 |
6/02 |
圖書館人力維護次系統：撫卹 |
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第16週 |
6/09 |
圖書館人力維護次系統：保險 |
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第17週 |
6/16 |
圖書館人力維護次系統：人群關係 |
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第18週 |
6/23 |
期末考 |
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