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課程名稱 |
公共組織理論
Public Organization Theory |
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開課學期 |
102-1 |
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授課對象 |
社會科學院 公共行政組 |
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授課教師 |
許慶復 |
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課號 |
PS4301 |
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課程識別碼 |
302 48210 |
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班次 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
必帶 |
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上課時間 |
星期三1,2(8:10~10:00) |
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上課地點 |
社科11 |
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備註 |
總人數上限：70人
外系人數限制：15人 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
一、組織理論之演進
二、公共組織理論與企業組織理論之比較
三、公共組織行為之主要模式
四、公共組織與組織氣候
五、公共組織文化之基本內涵
六、國家公共組織與地方公共組織之比較
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課程目標 |
本課程旨在講授公共組織之理論發展，並就公共組織之行為模式，予以深入淺出的介紹，俾學生能了解組織理論的發展趨勢，以及組織行為之主要態樣，以供認識和應用。 |
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課程要求 |
以講授為主，並輔以必要之討論；必要時進行公共組織之訪視和座談，以交換經驗。 |
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預期每週課前或/與課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
1.Jones, Gareth R., Organizational Theory: Text and
Cases, New York: Addison-Wesley Publishing Company,
1995.
2.Vasu, Michael L., et al., Organizational Behavior and
Public management, New York: Marcel Dekker, Inc., 1990.
3.江岷欽與林鍾沂，公共組織理論，台北：國立空中大學，民國八十四年八月。
4.江岷欽，組織分析，台北：五南圖書出版公司，民國八十二年五月。
5.林水波，公共組織理論：問題分析與政革策略，作者自印，民國八十四年三月。 |
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評量方式
(僅供參考) |
- 本校建議 A+ 比例上限為 20% ，非強制規定，授課教師可依課程要求調整，建議必修課程參考。
- 本校採用等第制評定成績，學生成績評量辦法中的百分制分數區間與單科成績對照表僅供參考，授課教師可依等第定義調整分數區間。詳見學習評量專區 (連結)。
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