課程資訊
課程名稱
中國勞動市場專題
Seminar on Labor Market in China 
開課學期
102-1 
授課對象
社會科學院  國家發展研究所  
授課教師
辛炳隆 
課號
NtlDev5308 
課程識別碼
341 U9240 
班次
 
學分
全/半年
半年 
必/選修
必修 
上課時間
星期四1,2(8:10~10:00) 
上課地點
國發206 
備註
總人數上限:15人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/1021chain 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
核心能力與課程規劃關聯圖
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

1.講解中國大陸人力資源與勞動市場的變動趨勢。
2.講解中國大陸勞動市場結構性失衡現況與衝擊。
3.講解中國大陸勞資關係與勞動保護相關法制與執行情形。
4.講解中國大陸台商人力資源管理運用現況與問題。
 

課程目標
使修課同學瞭解中國大陸人力資源與勞動市場當前重要議題。 
課程要求
無 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
 
參考書目
1.李建民(主編),2010,中國勞動力市場:前景、問題與對策,南開大學出版社。
2.王梅(主編),2012,最低工資與中國勞動力市場,中國經濟出版社。
3.曾湘泉等(主編),2010,“雙轉型”背景下的就業能力提升戰略研究,中國人民大學出版社。
4.鄭成功、鄭宇碩(主編),2002,全球化下的勞工與社會保障,中國勞動社會保障出版社。
5.鄭成功、鄭宇碩、曾湘泉、張其恒(主編),2003,變革中的就業環境與社會保障,中國勞動社會保障出版社。
6.李實、張平、魏眾、仲濟垠(主編),2000,中國居民收入分配實證分析,社會科學文獻出版社。
7.曾湘泉(主編),2005,勞動經濟學,中國勞動社會保障出版社。
8.王成軍(主編),2009,高學歷科技人力資源流動研究,科學出版社。
9.曾湘泉(主編),2006,面向市場的中國就業與失業測量研究,中國人民大學出版社。
10.曾湘泉、周禹(主編),2009,人力資源管理與創新:理論、實踐與機制,中國人民大學出版社。 
指定閱讀
 
評量方式
(僅供參考)
 
No.
項目
百分比
說明
1. 
出席及參與討論 
20% 
 
2. 
期中報告 
30% 
 
3. 
期末報告 
50% 
 
 
課程進度
週次
日期
單元主題
第1週
09/12  課程導論 
第2週
09/19  中秋節 
第3週
9/26  中國大陸勞動統計概述(一) 
第4週
10/03  中國勞動情勢與經濟發展之關聯 
第5週
10/10  雙十節 
第6週
10/17  人口結構變遷與勞動力發展 
第7週
10/24  區域化與勞動力移動 
第8週
10/31  農民工專題 
第9週
11/07  期中報告 
第10週
11/14  中國大陸高等學歷人力供需分析 
第11週
11/21  中國大陸基本工資與所得保障 
第12週
11/28  中國大陸社會保險與所得保障 
第13週
12/05  中國大陸工會與勞資關係 
第14週
12/12  中國大陸勞動合同法與勞動保護 
第15週
12/19  中國大陸勞動合同法與勞動保護(二) 
第16週
12/26  全球化對中國勞動市場的影響 
第17週
01/02  期末報告(一) 
第18週
01/09  期末報告(二)
 
第18週
1/09  中國大陸台商西進與外移對台籍員工的影響