週次 |
日期 |
單元主題 |
第1週 |
3/05 |
解開薪酬管理的神秘面紗:
-薪酬管理的世界 |
第2週 |
3/12 |
1. 學習薪酬管理從認識自我開始
2. 快貓作業團隊建立與目標設定
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第3週 |
3/19 |
薪酬管理的世界:
-薪酬管理的內涵與功能 |
第4週 |
3/26 |
薪資如何決定?薪酬為何可以激勵員工?
-經濟與行為基礎的薪資理論 |
第5週 |
4/02 |
國定假日
(快貓專案檔案) |
第6週 |
4/09 |
策略觀點的薪酬管理:
-企業策略與薪酬管理策略 |
第7週 |
4/16 |
如何設計合理薪資結構(1):
-內部公平的確保:工作分析與工作評價
-同能同酬的確保:技能薪 |
第8週 |
4/23 |
如何設計合理薪資結構(2):
-外部公平的確保:薪資調查 |
第9週 |
4/30 |
如何設計合理薪資結構(3):
-內外部公平的整合:薪資結構設計 |
第10週 |
5/07 |
如何設計合理薪資結構(4):
-內外部公平的整合:薪資結構設計 |
第11週 |
5/14 |
如何衡量績效並確保激勵對的人:
-績效考核與績效管理 |
第12週 |
5/21 |
如何運用現金做為激勵員工的手段:
-功績薪與激勵薪資 |
第13週 |
5/28 |
如何運用非現金做為激勵員工的手段:
-員工福利與非財務獎酬
薪資管理的特殊議題:
-營業人員薪酬管理 |
第14週 |
6/04 |
薪資管理的特殊議題:
-國際薪酬管理 -高階主管薪酬管理 |
第15週 |
6/11 |
薪酬管理的總整理與再省思 |
第16週 |
6/18 |
期末考 |
第17週 |
6/25 |
端午節 |
第18週 |
7/2 |
彈性補充教學 |