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Course title |
Labor and Health Policy |
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Semester |
110-2 |
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Designated for |
VARIOUS PROGRAM PROGRAM IN TAIWAN STUDIES |
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Instructor |
YAWEN CHENG |
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Curriculum Number |
HPM5018 |
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Curriculum Identity Number |
848 U1130 |
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Class |
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Credits |
3.0 |
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Full/Half
Yr. |
Half |
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Required/
Elective |
Elective |
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Time |
Thursday 8,9,10(15:30~18:20) |
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Remarks |
The upper limit of the number of students: 50.
The upper limit of the number of non-majors: 30. |
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Ceiba Web Server |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1102HPM5018_ |
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Course introduction video |
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Table of Core Capabilities and Curriculum Planning |
Association has not been established |
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Course Syllabus
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Course Description |
工作本身與職場特質，影響一個人的身心健康甚劇；一個社會的勞動條件與職場安全健康保護狀況，更是影響人口健康與健康不平等的重要因素。
在這堂課中，我們將首先探討勞動與健康政策的重要概念(包括勞動力商品化、勞動政策的去商品化、工作的疏離、去技術化、工作控制、雙元勞動市場、勞動彈性化、勞動權、健康權、健康不平等)，並將了解台灣主要勞動與健康保護法規(包括勞基法、職業安全衛生法、勞工保險條例、勞工職業災害保險與保護法、性別工作平等法)，以及主要的勞動保護制度(包括勞動檢查、職業安全衛生、職場健康服務、職業傷病認定、職災補償、職業醫學、母性保護)。
接著，我們將以實際案例，分析勞動與健康政策現況與爭議，希望透過文獻研讀與討論，提升學生對勞動與健康議題的關懷與分析能力。本學期預計討論的主題包括：過勞與壓力疾病、職場暴力與霸凌、職業病認定與補償爭議、母性保護爭議、平台經濟/零工經濟、遠距工作、職場中的數位監控。
本課程修課事宜，請聯繫黃琇淇助教（r09848005@ntu.edu.tw） |
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Course Objective |
課程結束後，學生應可獲得以下能力：
1. 瞭解勞動與安全健康相關規範的歷史緣起與制度現況；
2. 瞭解職業傷病問題的現況與其社會致病因素；
3. 瞭解工作者的勞動與職場安全健康保護相關權益；
4. 瞭解政策對於工作者職場安全健康的影響。 |
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Course Requirement |
*****本課程於醫學校區公衛大樓(徐州路17號)上課*****
上課進行方式為第一個小時由教師授課(部分課程採預錄或線上方式進行)，第二個小時為學生小組討論(實體)，第三個小時為小組報告與教師講評(實體)。修課學生必須達成以下課程要求：
1. 預讀指定文獻並撰寫課前作業(至少六次；每次滿分10分，多交作業可加分；由助教及老師共同評閱；個人成績，本項滿分60分)
2. 參與每週小組討論與口頭報告(出席並參與討論狀況；無故缺席將被扣分；由助教評分；個人成績，本項滿分20分)
3. 參與期末報告(含口頭報告及書面小報告／字數不拘，但以2,000左右字為原則；小組成績，本項滿分20分) |
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Student Workload (expected study time outside of class per week) |
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Office Hours |
Appointment required. |
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Designated reading |
列於每週課程進度(原則上每週預讀時間1-2小時，撰寫作業時間1-2小時)，但學生可選擇性投入有興趣的主題(任選至少六次)。 |
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References |
1.鄭雅文主編（2019）。《職災之後：補償的意義、困境與出路》。高雄：巨流出版社。
2.鄭雅文主編（2017）。《致命粉塵：石綿疾病，工業發展史中的職業病風暴》。台北：台灣職 業安全健康連線。
3.黃怡翎、高有智（2015）。《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》。台北：台灣職業安全健康連線。
4.鄭雅文、鄭峰齊主編（2013）。《職業病了嗎？待修補的職業健康保護機制》。台北：群學。 |
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Grading |
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Week |
Date |
Topic |
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第1週 |
02／17 |
工作的意義與價值
1. 工作是為了什麼？
2. 勞動是商品嗎？商品化的勞動，有什麼問題？
3. 社會變遷下的勞動：疏離、去技術化、去自主性、勞動彈性化、全球化、數位革命
4. 「尊嚴勞動」（decent work)的意義
5. 工作，是「健康的社會決定因素」（social determinant of health） |
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第2週 |
02／24 |
認識「職業傷病」
1. 職業傷病的定義、類型與成因
2. 如何認定職業傷病：因果關係的認定原則與爭議
3. 職業傷病的統計資料與其來源
4. 台灣歷史中的重要職業傷病事件 |
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第3週 |
03／03 |
認識勞動者的勞動保護與社會安全制度
1. 勞動保護制度（勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞動檢查法）
2. 以受僱者為主要保護對象的社會安全制度（勞工保險條例、就業保險法、勞工職業災害保險與保護法、性別工作平等法）
3. 以一般國民為對象的普及性社會安全制度
4. 誰在保護傘之外？非典型勞動者的處境
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第4週 |
03／10 |
職業健康管理與職場健康服務
1. 職業健康管理
2. 臨場健康服務
3. 職業健康檢查的目的與效果（就業權、隱私權、安全健康管理權）
4. 職業健康管理人員的角色 |
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第5週 |
03／17 |
我是不是得了職業病？職業傷病的認定與補償
1. 認識職業傷病補償制度的歷史演化
2. 認識職災補償制度的現況
3. 石綿職業病認定與補償爭議
4. 「勞工職業災害保險及保護法」 |
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第6週 |
03／24 |
主題一：職災保險制度中的「道德危害」論述與「職災污名」
1. 職災者，為何成為被質疑的身份？
2. 「道德危害」論述的污名效果
主題二：職業醫學與職場健康服務的實務心得(陳宗延醫師)
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第7週 |
03／31 |
母性保護（Maternity Protection in the workplace）
1. 職場中的生殖危害與母性健康危害
2. 母性保護制度的歷史緣起與發展
3. 母性保護制度的內容
4. 台灣母性保護制度的現況與問題 |
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第8週 |
04／07 |
過勞問題與工作者身心壓力疾病 |
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第9週 |
04／14 |
職場暴力、霸凌與權力不對等，對工作者身心健康的影響 Violence, bullying and imbalanced power relationship in the workplace |
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第10週 |
04／21 |
遠距工作(telework)與職場中的數位監控(digital surveillance) |
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第11週 |
04／28 |
平台經濟(Platform economy)趨勢下的零工(gig work)與安全健康風險 |
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第12週 |
05／05 |
職業醫學的實踐（台大醫院環境與職業醫學部朱柏青醫師） |
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第13週 |
05／12 |
外賓演講：勞動檢查與職業安全健康政策實務（勞動部職業安全衛生署鄒子廉署長） |
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第14週 |
05／19 |
外賓演講：NGO在勞動與健康政策上的倡議角色（台灣職業安全健康連線黃怡翎執行長） |
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第15週 |
05／26 |
學生期末報告(I) |
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第16週 |
06／02 |
學生期末報告(II) |