工作本身與職場特質，影響一個人的身心健康甚劇；一個社會的勞動條件與職場安全健康保護狀況，更是影響人口健康與健康不平等的重要因素。

在這堂課中，我們將首先探討勞動與健康政策的重要概念(包括勞動力商品化、勞動政策的去商品化、工作的疏離、去技術化、工作控制、雙元勞動市場、勞動彈性化、勞動權、健康權、健康不平等)，並將了解台灣主要勞動與健康保護法規(包括勞基法、職業安全衛生法、勞工保險條例、勞工職業災害保險與保護法、性別工作平等法)，以及主要的勞動保護制度(包括勞動檢查、職業安全衛生、職場健康服務、職業傷病認定、職災補償、職業醫學、母性保護)。

接著，我們將以實際案例，分析勞動與健康政策現況與爭議，希望透過文獻研讀與討論，提升學生對勞動與健康議題的關懷與分析能力。本學期預計討論的主題包括：過勞與壓力疾病、職場暴力與霸凌、職業病認定與補償爭議、母性保護爭議、平台經濟/零工經濟、遠距工作、職場中的數位監控。

本課程修課事宜，請聯繫黃琇淇助教（r09848005@ntu.edu.tw）