課程名稱 |
職場社會心理健康:政策與管理議題 Psychosocial Health at Work: Policy and Management Issues |
開課學期 |
112-2 |
授課對象 |
公共衛生學院 公共衛生學系 |
授課教師 |
鄭雅文 |
課號 |
HPM5028 |
課程識別碼 |
848 U1210 |
班次 |
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學分 |
2.0 |
全/半年 |
半年 |
必/選修 |
選修 |
上課時間 |
星期四8,9(15:30~17:20) |
上課地點 |
公衛215 |
備註 |
與朱柏青合授 總人數上限:50人 外系人數限制:30人 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
職場心理健康在國際間備受關注;在高工時且高度競爭的台灣社會,更是亟需重視的社會與健康議題。本課程關注的「職場社會心理危害」(psychosocial work hazards),泛指各種導致工作者身心壓力感受,進而導致身心壓力疾病的勞動處境與職場社會特質,包括就業不安定、過長工時、過重負荷、夜班輪班、職場人際衝突(例如暴力、騷擾、霸凌)、社會孤立、工作缺乏自主性、組織缺乏正義等。本課程介紹職場心理健康研究的國際發展趨勢,包括職場社會心理危害的主要類型、理論概念、流行病學發展與研究現況,並介紹職業健康促進政策的設計與實務推動狀況。本課程並邀請校外講者,期待學生能在研讀文獻之餘,了解職場社會心理健康問題的管理實務現況。 |
課程目標 |
課程結束後,學生應可獲得以下能力:
1. 瞭解「職場社會心理危害」的理論概念與分析架構;
2. 瞭解當代職場的心理健康問題並能分析其社會面向成因;
3. 瞭解「職場社會心理危害」預防政策的設計與制度現況;
4. 了解當代職場對於心理健康問題的管理實務現況。 |
課程要求 |
*****本課程於醫學校區公衛大樓(徐州路17號)上課*****
1. 閱讀指定文獻;
2. 出席與參與課堂討論;
3. 撰寫個人課後作業;
4. 撰寫小組期末報告並進行口頭報告。 |
預期每週課後學習時數 |
2-5小時 (含課前預讀文獻、課後撰寫作業) |
Office Hours |
另約時間 |
指定閱讀 |
列於每週課表 |
參考書目 |
1. Johannes Siegrist, Jian Li: Psychosocial Occupational Health. An Interdisciplinary Textbook.
Oxford University Press, 2024, 408 p. https://global.oup.com/academic/product/psychosocial-occupational-health-9780192887924?cc=tw&lang=en&
2. 黃怡翎, 高有智 (2015)。過勞之島:台灣職場過勞實錄與對策;台灣職業安全健康連線。 |
評量方式 (僅供參考) |
No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
1. |
作業 |
50% |
課後作業5次(每次滿分10分,多交作業以分數最高的5次計分);於上課隔週的週二下午6點前上傳至NTU COOL;逾時繳交者不予計分。此部份滿分50分。 |
2. |
出席 |
20% |
依據上課出席、發言、小組討論參與狀況計分。基本分數10分(發言加分、無故缺席扣分)。 |
3. |
期末報告 |
30% |
3-5人一組撰寫期末報告,報告字數不拘但以不超過5000字為原則,並於期末進行口頭報告。 |
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針對學生困難提供學生調整方式 |
上課形式 |
提供學生彈性出席課程方式 |
作業繳交方式 |
延長作業繳交期限, 書面報告取代口頭報告, 學生與授課老師協議改以其他形式呈現 |
考試形式 |
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其他 |
由師生雙方議定 |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
第1週 |
02/22 |
課程介紹;社會變遷下的職場社會心理健康 |
第2週 |
02/29 |
工作壓力流行病學研究:身心壓力致病機制、理論、分析模型 |
第3週 |
03/07 |
職場社會心理環境的分析與管理(1):工作特質 |
第4週 |
03/14 |
職場社會心理環境的分析與管理(2):組織特質與社會生活 |
第5週 |
03/21 |
職場社會心理環境的分析與管理(3):職場暴力與騷擾 |
第6週 |
03/28 |
工作壓力下的行為因應與心理健康:成癮物質與心理健康 (財團法人國家衛生研究院副研究員級主治醫師 鄭婉汝博士) |
第7週 |
04/04 |
清明節放假 |
第8週 |
04/11 |
勞工健康服務與職場健康促進:台灣現況(台北醫學大學公衛系 陳叡瑜教授)
** 本週繳交期末報告主題(含簡要說明、組員姓名) ** |
第9週 |
04/18 |
職場心理健康管理實務 (全聯實業董事長室 蔡緥容醫護總監 ) |
第10週 |
04/25 |
職業傷病勞工的職場經驗與社會心理健康 (台灣職業安全健康連線 黃怡翎執行長) |
第11週 |
05/02 |
職場永續健康與安全SDGs揭露實務 (財團法人安全衛生技術中心 李政憲處長) |
第12週 |
05/09 |
職場心理健康管理實務 (校外參訪:台灣電力公司) |
第13週 |
05/16 |
心理健康問題工作者的配工理論與實務 (台大醫院環境及職業醫學部 朱柏青醫師) |
第14週 |
05/23 |
職場社會心理健康的政策介入:台灣經驗與國際比較 |
第15週 |
05/30 |
期末報告 |
第16週 |
06/06 |
期末報告 |