課程資訊
課程名稱
日本勞動法與僱用關係法
Japanese Labor and Employment Law 
開課學期
108-1 
授課對象
法律學院  法律研究所  
授課教師
小?史子 
課號
LAW7198 
課程識別碼
A21 M2060 
班次
 
學分
1.0 
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
第2 週
星期五10,A,B(17:30~20:10)星期六2,3,4(9:10~12:10) 
上課地點
霖研七1709霖研七1709 
備註
密集課程。日文授課.9/20.9/23.9/24第10AB節,9/21.22第234節.
限法律學院學生(含輔系、雙修生)
總人數上限:19人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/1081LAW7198 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
核心能力與課程規劃關聯圖
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

One of the aims of this course is to examine the impact of diversity management on employment law in Japan. It focuses on five dimensions of diversity: gender, race/ethnicity, disability, age, and religion and belief.
The other aim is to understand the contents of Workstyle Reforms strongly promoted by Japanese Government in 2018.
The course will be composed of ; 1. Labor Contract, 2. Freedom to Conclude Contract, 3. Male and Female Equality in Employment, 4. Fixed-Term Workers, 5. Part-Time Workers, 6. Wages, 7. Working Hours and Rest Periods, 8. Overtime and Rest-Day Work, 9. Annual Paid-Leave, 10. Safety and Health, 11. Protection of Women and Minors, 12. Workers’ Accident Compensation, 13. Enterprise Order and Discipline, 14. Promotions and Demotions, 15. Transfers and Farming out, 16. Suspension of Employment, 17. Termination and Dismissal, 18. Collective Labor Relations.

9/20 採用.辞職・退職・合意解約など
9/21 非正規雇用・差別禁止
9/22 使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活及び事情
9/23 働き方改革と健康確保
9/24 コンプライアンスと労働法-公益的性質の法

上課講義將於當日課堂上發放,並請同學勿在外流傳。 

課程目標
待補 
課程要求
評分方式包含出席率與期末報告,細節待客座教授於課堂上說明。
期末報告:
A4大小1~2頁,英、日文皆可,請比較台、日勞動法後點出日本勞動法之特徵。
請於10/6下午5:00前,註明學號姓名,寄至r06a21098@ntu.edu.tw


客座教授將以日文授課,但現場會有口譯協助。 
預期每週課後學習時數
 
Office Hours
 
參考書目
待補 
指定閱讀
待補 
評量方式
(僅供參考)
   
課程進度
週次
日期
單元主題