一、後現代潮流下一個尋找「最佳關係」的時代。
二、在「永恆的『暫時』」 」確定自我定位。
三、必須面對工作世界與經濟活動壟斷下的職場倫理議題。
四、第四波工業革命下必需擁有的「精神力」 。
五、民主浪潮與公民意識下帶出的「幸福企業」 happy enterprises 、「友善職場」 friendly workplace 的主流價值。
六、共好 GUNGHO seeking common good 、共享 帶出「永續發展」 的世界新秩序觀正漸次展開，企業公民、社會責任、公司治理等高唱入雲。
七、大道至簡，「人」是什麼 存在的意義與追求的價值是什麼 身之所終的終極目標又是什麼 是人、企業、社會無從迴避的問題。
八、基於上述各點，所應展開的「工作行為」、「人群關係」及「競爭環境」應是何種面貌。
綜合而言，本課程在於幫助學習者，特別是非商管學院之學生對下述議題的充分瞭解與獨立判斷能力：
1.職場倫理與職場精神的綜合理論說明
2.道德認知與道德哲學的反思與討論。
3.當代職場新興議題的討論與實踐架構。
4.重要的職場倫理應用範疇之探究：工作、領導、勞工、服務、消費、環保、網路及跨文化等等
5.自我成長中的體悟與內、外在生命關係的洞察與昇華
6.藉由心理測驗的自我反饋與洞察，來增進自我的理解與超越。
7.實務個案之分析與發現重要命題，以轉化並落實於真實生命經驗之中。 |