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課程名稱 |
組織運作導論
Introduction to Organizational Management |
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開課學期 |
106-2 |
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授課對象 |
學程 領導學程 |
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授課教師 |
瞿志豪 |
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課號 |
Prog5103 |
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課程識別碼 |
P36 U0900 |
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班次 |
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學分 |
3.0 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期二6,7,8(13:20~16:20) |
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上課地點 |
普402 |
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備註 |
兼共同選修‧不限領導學程，全校學生皆可以選修。
總人數上限：50人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/1062Prog5103_ |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
本課程尚未建立核心能力關連 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
本課程之目的在於簡介人群互動與組織管理之基本觀念。課程之內容分為團體運作機制(Group Dynamics)和組織管理綜論等兩部份。
本課程以學習者而非教師為主角。課程本質上強調透過情境模擬，俾讓學生融入組織運作所需之思維與策略觀點。教學方式包括課堂講授與自我閱讀為學習基礎，以多元化之教學方式使學生掌握現代組織管理的原則，從而實踐管理，發揮效率與產生效能
(II) 課程理念：
修課學生應有全程參與、認真學習之承諾。本課程也應該是…
- 一個提供知識與經驗結合的學習場域。
- 一個組織建構與管理實踐過程的展現。
- 以學習者，而非教師為主角。
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課程目標 |
-建立組織管理之概念，並能於真實世界中實踐管理的效能。（Concept & Effectiveness of Management ）
-學習策略分析之能力，並能用於思考組織管理的問題。（Organizational Structure, Processes, & Behavior ）
-了解團體互動運作的基本原理，並能處理團體間常見的溝通、協調、決策、衝突解決等問題。（Leadership Capabilities）
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課程要求 |
1.積極參與,認真學習
2.個案討論與報告
3.分組計畫
3.期末報告 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
待補 |
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參考書目 |
教科書：Robbins, DeCenzo & Coulter (2015) Fundamentals of Management, 9/E, Pearson.（華泰書局代理 ☎ 02-2162 1217）。
管理個案以及管理模擬遊戲等資料將另行提供。
上課講義與課外讀物：隨上課進度，另行提供或指定。 |
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評量方式
(僅供參考) |
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