課程資訊
課程名稱
組織運作導論
Introduction to Organizational Management 
開課學期
106-2 
授課對象
學程  領導學程  
授課教師
瞿志豪 
課號
Prog5103 
課程識別碼
P36 U0900 
班次
 
學分
3.0 
全/半年
半年 
必/選修
選修 
上課時間
星期二6,7,8(13:20~16:20) 
上課地點
普402 
備註
兼共同選修不限領導學程,全校學生皆可以選修。
總人數上限:50人 
Ceiba 課程網頁
http://ceiba.ntu.edu.tw/1062Prog5103_ 
課程簡介影片
 
核心能力關聯
本課程尚未建立核心能力關連
課程大綱
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
課程概述

本課程之目的在於簡介人群互動與組織管理之基本觀念。課程之內容分為團體運作機制(Group Dynamics)和組織管理綜論等兩部份。

本課程以學習者而非教師為主角。課程本質上強調透過情境模擬,俾讓學生融入組織運作所需之思維與策略觀點。教學方式包括課堂講授與自我閱讀為學習基礎,以多元化之教學方式使學生掌握現代組織管理的原則,從而實踐管理,發揮效率與產生效能


(II) 課程理念:
修課學生應有全程參與、認真學習之承諾。本課程也應該是…
- 一個提供知識與經驗結合的學習場域。
- 一個組織建構與管理實踐過程的展現。
- 以學習者,而非教師為主角。 

課程目標
-建立組織管理之概念,並能於真實世界中實踐管理的效能。(Concept & Effectiveness of Management )
-學習策略分析之能力,並能用於思考組織管理的問題。(Organizational Structure, Processes, & Behavior )
-了解團體互動運作的基本原理,並能處理團體間常見的溝通、協調、決策、衝突解決等問題。(Leadership Capabilities) 
課程要求
1.積極參與,認真學習
2.個案討論與報告
3.分組計畫
3.期末報告 
Office Hours
 
參考書目
教科書:Robbins, DeCenzo & Coulter (2015) Fundamentals of Management, 9/E, Pearson.(華泰書局代理 ☎ 02-2162 1217)。

管理個案以及管理模擬遊戲等資料將另行提供。
上課講義與課外讀物:隨上課進度,另行提供或指定。 
指定閱讀
待補 
評量方式
(僅供參考)
   
課程進度
週次
日期
單元主題