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課程名稱 |
設計思考教練人才培育課程
Introduction to Design Thinking Coaching |
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開課學期 |
112-2 |
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授課對象 |
創新設計學院 創新領域學士學位學程 |
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授課教師 |
陳怡伃 |
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課號 |
DS5105 |
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課程識別碼 |
Z01 U0240 |
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班次 |
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學分 |
3.0 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期二A,B,C(18:25~21:05) |
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上課地點 |
卓R505 |
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備註 |
初選不開放。修課申請詳閱課程大綱。。溝通表達與職涯發展課程。與袁千雯合授
總人數上限：20人 |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
本課程尚未建立核心能力關連 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
【選課方式】
請透過此表單申請修課：https://forms.gle/1aZ6eNeHbKHuhqRP9
即日起至 2/4 (日) 23:59 截止
有任何問題歡迎來信：ntuds5105@gmail.com
【課程介紹】
DS5105 設計思考教練人才培育課程是台大創新設計學院與 Alpha Team 合作，自 2017 年起開設的課程。我們在課程中透過設計思考的理論與實戰，培養「設計思考教練」人才與生態系。致力讓設計思考教練成為支持社會上更多的探索型/實驗型專案發生的動力。本課程分為引導模組、工作坊模組、專案模組三大模組進行。讓學員透過在課堂中進行討論與反思，規劃並執行兩場設計思考工作坊，以及與企業合作進行實際專案。以 Problem-Based Learing 的方式陪有學員在引導、問題重塑和迭代驗證的能力。
【什麼是設計思考教練】
「設計思考教練」透過設計思考的方法與心態，協助團隊遇到挑戰時辨識當下最重要的問題，並引導團隊在問題中持續探索與共創。總歸一句話，設計思考教練總是思考著：「我們如何能在模糊挑戰下，協助團隊持續展開行動來突破困境與達成目標？」
【想要了解更多】
- 設計思考教練人才培育官網：https://dt-coach.org/
- Alpha Team 粉專：https://www.facebook.com/ntudalpha
- D-School 官網：http://dschool.ntu.edu.tw
- D-School 粉專：https://zh-tw.facebook.com/ntudschool/ |
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課程目標 |
本課程主要培育學員以下五項核心能力：
【引導能力】
在團隊合作時，學習如何以人的角度同理自己與他人的需求、辨認當下討論情境，透過流程設計、引導語設計促成團隊實質有效推動專案進度的討論與溝通。
【問題重塑能力】
在解決問題時，能夠將複雜且龐大的議題拆解成不同面向的子議題，且能挖深表面問題背後根本的原因。並能收斂成能夠實際採取行動的問題著力點。
【假設行動能力】
在解決問題時，能夠區分解方行動中的假設與事實，並從目標出發找到「最小行動」探索假設。
【內省力】
在不同經驗當中，能辨識自己與他人的不同之處，從中釐清自己的特質與風格。並能同理自己的需求，進一步出發盤點自己的現狀。
【設計思考理解力】
學習設計思考步驟的心態、技巧、工具，使設計思考能力可被執行，並與前面四大能力結合。 |
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課程要求 |
【課程地點】
台灣大學水源校區 卓越研究大樓5樓505教室
【課程時間】
每週二 ABC（18:30-21:30）
* 修課學員除出席每週課堂外，在學期中也需要參執行與兩梯次的設計思考入門工作坊以及出席D-school期末成果展，時間如下：
- 設計思考入門工作坊第一梯次：5/3 (五) 18:30~21:30、5/4 (六) - 5/5 (日) 9:00~18:00。
- 設計思考入門工作坊第二梯次：5/17 (五) 18:30~21:30、5/18 (六) - 5/19 (日) 9:00~18:00。
- D-day 期末成果展：（待定）
【評分方式（暫定）】
- 出席：25%
- 作業：45%
- 同儕互評：15%
- 期末評分：15%
* 開學第一堂課會公布最終確定評分方式 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
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評量方式
(僅供參考) |
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